团队建设是企业可持续向上发展的根基所在，如何培育一支技术扎实、素质过硬，拥有高度凝聚力的团队是所有企业都在探索的课题。

      创际建工集团从企业战略发展层面入手，把人才队伍建设纳入公司的发展规划，对内通过培训指导、竞聘选拔挖掘优质人才。

      对外通过学习考察、学术交流以及人才引进等方式.

      当前建筑行业的发展正在迈向高质量转型阶段，建筑行业快速迈进智能化、信息化、数字化以及集成化。

      作为企业，必须要加快团队培育，提高人才素质，以满足发展的需要。

      为此，创际建工集团董事长站在公司战略发展的高度，制定并发布了公司人才培育总体规划。由集团各业务分管领导全程指导，各部室、各项目部经理具体实施。

      春季集中培训的内容涵盖工程技术、项目管理、质量创优标准、安全文明规范、工程预结算、成本管理、进度管理、信息化管理等主要课题。

      针对本年度集中培训，集团常务副总李德才在开班仪式上郑重强调：我们举办集中培训的核心目的就是要打造一支高水平、高素质、能竞争一流的人才团队，满足公司的发展同时也成就员工的成长，为此，我们不搞形式、不限时间、搞懂为止。

      此外，我们会不定期将相关的技术概要、经验总结等对外分享发布，欢迎各界同行人士、友谊单位等共同探讨、交流。